Jeśli uwielbiasz pracę z żywnością, obsługę klientów i masz przyjazną osobowość, możesz rozważyć pracę w branży gastronomicznej. Znalezienie pracy w tej dziedzinie nie zawsze jest łatwe. Istnieje wiele różnych typów stanowisk, w tym serwerów, kucharzy, kasjerów i innych prac związanych z handlem detalicznym. Aby rozpocząć poszukiwania pracy, przejrzyj nasz szczegółowy artykuł o tym, jak znaleźć pracę w gastronomii. Możesz również skorzystać z naszych wskazówek podczas ubiegania się o kolejną pracę w gastronomii. Skrócenie czasu potrzebnego na zatrudnienie nowych pracowników jest kluczowe dla operatorów fast-foodów i innych firm, które polegają na nowych pracownikach, aby działać skutecznie. Te wskazówki pomogą Ci przyspieszyć i ułatwić proces zatrudniania:

Dowiedz się, gdzie znaleźć pracę w gastronomii

Jeśli uwielbiasz pracę z żywnością i interakcje z ludźmi, istnieje wiele różnych rodzajów pracy w gastronomii. Zanim zaczniesz szukać pracy, zrób listę rodzajów stanowisk, którymi jesteś zainteresowany. Pomoże Ci to skupić się na poszukiwaniu pracy i zwiększy szanse na jej znalezienie. Kiedy już wiesz, na jakie stanowiska chcesz aplikować, skorzystaj z tych wskazówek, aby znaleźć odpowiednie możliwości:

• Korzystaj z internetowych tablic ogłoszeń o pracę: Istnieje wiele różnych internetowych tablic ogłoszeń, na których znajdują się oferty pracy w gastronomii. Niektóre z najbardziej popularnych stron to Indeed, Simply Hired i CareerBuilder. Strony te zawierają wiele różnych ofert pracy, ale często skupiają się na stanowiskach pełnoetatowych. Przeglądając te strony, pamiętaj, aby poszukać również opcji pracy w niepełnym wymiarze godzin.
• Szukaj ofert pracy w gastronomii na portalach społecznościowych: Wiele firm gastronomicznych korzysta z mediów społecznościowych, aby znaleźć nowych pracowników. Popularne strony z ogłoszeniami o pracę to Facebook i Instagram. Możesz również skorzystać z serwisów takich jak LinkedIn, aby wyszukać oferty pracy w gastronomii, które są zamieszczane przez firmy. Nie zapominaj o korzystaniu z własnych kont w mediach społecznościowych, aby udostępniać swoje CV i ubiegać się o stanowiska.
• Szukaj ofert pracy w gastronomii w swojej społeczności: Wiele lokalnych restauracji i innych firm gastronomicznych regularnie zatrudnia nowych pracowników. Możesz znaleźć te firmy, szukając w Internecie lub w lokalnej gazecie. Możesz również skorzystać z mediów społecznościowych, aby znaleźć restauracje w swojej okolicy, które zatrudniają.

Bądź profesjonalny, gdy ubiegasz się o pracę w gastronomii

Zbadaj firmę i stanowisko przed złożeniem aplikacji. Zanim złożysz podanie o pracę, dowiedz się jak najwięcej o firmie i ludziach, z którymi będziesz pracować. Znajomość informacji o firmie pomoże Ci napisać skuteczniejszy list motywacyjny i zrobić dobre pierwsze wrażenie. Upewnij się, że Twoja aplikacja i konta w mediach społecznościowych są wolne od jakiegokolwiek języka, który nie jest profesjonalny.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej upewnij się, że jesteś na czas i nosisz profesjonalne ubranie. Bądź przygotowany ze swoim CV i referencjami. Bądź szczery w kwestii swoich mocnych i słabych stron. Te wskazówki pomogą Ci zrobić dobre pierwsze wrażenie z Twoją aplikacją:

• W liście motywacyjnym zawrzyj informacje o poprzednim doświadczeniu. Pomoże Ci to wyróżnić się spośród innych kandydatów.
• Upewnij się, że Twoje CV zawiera listę wszystkich istotnych doświadczeń. Możesz zamieścić w CV swoje wykształcenie, ale nie jest to wymagane.
• Bądź szczery w kwestii swoich mocnych i słabych stron. Pracodawcy chcą wiedzieć o Twoich słabościach, aby wiedzieć, jak możesz się poprawić.
• Bądź przygotowany na częste pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz znaleźć te pytania online lub w książce przeznaczonej do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w gastronomii.
• Zadawaj pytania na końcu rozmowy. To pokaże pracodawcy, że jesteś szczerze zainteresowany pracą.
Napisz e-mail po rozmowie. Wspomnij o czymś, co było omawiane podczas rozmowy i podziękuj pracodawcy za jego czas.
• Śledź całą komunikację z firmą i osobami zaangażowanymi w proces zatrudniania.

Negocjowanie wynagrodzenia początkowego podczas pracy w gastronomii

Możesz chcieć negocjować swoje wynagrodzenie początkowe, gdy wchodzisz do branży gastronomicznej. Przed zaakceptowaniem oferty pracy porozmawiaj z menedżerem lub kierownikiem ds. zatrudnienia, aby sprawdzić, czy są oni skłonni negocjować twoje wynagrodzenie. Jeśli jesteś już zatrudniony na stanowisku gastronomicznym i widzisz możliwość przejścia na wyżej płatne stanowisko, możesz również chcieć negocjować swoją nową pensję. Porozmawiaj ze swoim kierownikiem, aby sprawdzić, czy jest skłonny negocjować z Tobą wyższą pensję. Bądź przygotowany na podanie powodów, dla których zasługujesz na wyższą pensję. Możesz również przeprowadzić badania na temat średnich wynagrodzeń na Twoim stanowisku.